NUON
Nuon is een Nederlandse energieonderneming met ruim 10.000 medewerkers die meer dan 2,5 miljoen particuliere en zakelijke klanten bedient in Nederland, België en Duitsland en behoort tot de grootste energiebedrijven van Nederland. Nuon is gericht op het winstgevend kunnen groeien als geïntegreerde energieonderneming in een volledig geliberaliseerde energiemarkt in Noordwest-Europa. Nuon investeert in zaken die ervoor zorgen dat blijvend wordt voldaan aan de publieke verantwoordelijkheid met betrekking tot leveringszekerheid (de kwaliteit van het netwerk) en voorzieningszekerheid (het bieden van voldoende productiecapaciteit).
In Nederland is van overheidswege bepaald dat de netwerkactiviteiten en de productie- en leveringsactiviteiten van de energiebedrijven in 2011 moeten zijn gesplitst. Vooruitlopend op deze splitsing van Nuon is onder andere voor de ICT organisatie van Nuon een groot aantal ontwikkelingen in gang gezet. De belangrijkste opdracht voor HRM binnen de businessunit ICT was om de splitsing van de organisatie op alle fronten te begeleiden en te faciliteren. Naast de werkzaamheden ten behoeve van businessunit ICT, werd de afdeling HR zelf gereorganiseerd.
Een ervaren interim HR adviseur van EMVR Advies heeft in de functie van HR manager succesvol een actieve bijdrage geleverd aan de eerdergenoemde operatie. De daadwerkelijke splitsing van Nuon in twee economisch zelfstandige ondernemingen (netwerkbedrijf en een productie- leveringsbedrijf) was op 1 juli 2008 een feit.
SRO
SRO in Amersfoort is met bijna 400 medewerkers dé organisatie die zich voor verschillende doelgroepen inzet op het gebied van sport, leisure, onderwijs en welzijn. SRO adviseert sportinstellingen, gemeenten en andere partijen in vastgoedontwikkeling, - beheer, exploitatie en facility management en geeft uitvoering aan projecten. SRO zet mensen aan tot bewegen middels het ontwikkelen en organiseren van sport- en bewegingsactiviteiten op landelijk, regionaal, plaatselijk en op buurtniveau.
De wortels van SRO liggen bij de gemeente Amersfoort. Sinds 1997 opereren ze echter geheel zelfstandig en werken ze succesvol voor overheden en marktpartijen. SRO is uitstekend op de hoogte van de besluitvormingsprocedures bij gemeenten en overheden en de specifieke wet- en regelgeving voor onder meer bouwen, milieu en aanbestedingsprocedures.
Gemeenten die bezig zijn met bezuinigingsoperaties ondersteunen ze met oplossingen die de publieke (sport)voorzieningen aantrekkelijk, betaalbaar en toegankelijk houden.
Een ervaren interim controller van EMVR Advies heeft naast het beheren van de grootboekadministratie en het van daaruit mede opstellen van het cijfermatige gedeelte van jaarrekening ook diverse managementrapportages, periodieke rapportages en begroting verzorgt.
